PROGRAMAS CONSENTIDOS
TALLER DE COMPRAS SUSTENTABLES
UN NUEVO ROL ESTRATÉGICO PARA EL ÁREA DE COMPRAS
Compras Verdes
Comercio Justo
Desarrollo y Auditorías a proveedores
Cadena de suministro responsable
Ética y prevención de fraudes
Medio Ambiente /Eco Diseño/ Etiquetado
PROGRAMA MUJERES EN LOS NEGOCIOS
Desarrollo del Primer programa para empoderar correctamente a las mujeres en el mundo de los negocios.
OBJETIVOS
Ofrecer herramientas para que las participantes tomen control sobre su desarrollo profesional.
Reflexionar y trabajar en cómo la imagen personal afecta su capacidad de proporcionar resultados,asi como en cómo estos son percibidos.
Destacar las oportunidades para multiplicar el impacto sobre los demás.
Promover acciones para que las mujeres tengan las mismas oportunidades de contribuir y ser evaluadas.
Que las mujeres puedan hacerse cargo de su ambiente interno, externo y la forma en la que se relacionan.
TALLER DE INCLUSIÓN
Desarrollar herramientas para crear una Cultura Incluyente
Identificar a los diferentes Grupos Vulnerables sobre los demás.
Aplicar el uso correcto de Lenguaje.
Alinear requerimientos de Cultura Incluyente en las diferentes áreas de la Organización
DIPLOMADO EN CIUDADANÍA EMPRESARIAL
Dirigido a CEOs, directivos, gerentes y cualquier persona que esté involucrada con el trabajo personal como líder de una organización.
BENEFICIOS
Concientizar a diversos directivos sobre los nuevos elementos éticos que implican la ciudadanía empresarial.
Desarrollar diversas competencias que le permitan ejercer de forma más efectiva su liderazgo, basados en un sustento de integridad y ética empresarial/h4>
Facilitar diversas herramientas que los directivos podrán desarrollar en sus colaboradores para replicar el modelo de ciudadanía empresarial en sus diversos lugares de trabajo.
INCLUSIVE SOURCING
Una sociedad incluyente es aquella que reconoce y aprecia la diversidad de sus integrantes y que se transforma cada dia para garantizar que todas las personas gocen de los mismos derechos y oportunidades sin que sus condiciones particulares sean un obstaculo para ello.
OBJETIVOS
Concientizar a la empresa sobre la inclusion de la discapacidad en las cadenas de suministro.
Definir los pasos importantes que puede tomar la empresa para convertirse en un empleador inclusivo de la discapacidad.
